عمل العامل بدون عقد مكتوب
🇾🇪_____⚖️______⚖️______⚖️_____ 🇾🇪 #اللـجـنـة_الـقـانــــونـيـة_لـمـلـتـقـى_الـقـانــــونـيـة #الموضوع/عمل العامل بدون عقد عمل مكتوب ✍🏻للـدكتور/عبدالمؤمن شجاع الدين 🇾🇪_____⚖️______⚖️______⚖️_____ 🇾🇪 #عمل_العامل_بدون_عقد_عمل_مكتوب مـن الإشكاليات الـواقـعـيـة ان غـالـبـيـة عمال اليمن يـعملون لدى القطاع التجاري غير المنظم الذي ليس لديه نظم أو لوائح أو حتى عقود عمل تنـظم وتبين حـقوق وواجـبـات العاملـيـن لديـه، حيث تؤدي هذه الـوضعية إلـى نـزاعـات فـيـما بـيـن العامل وصاحب العمـل بشأن إثبات حقوق والتزامات الطرفين وكـذا الإلـتزامـات الـمـقـررة علـى عـاتـق اصـحـاب الأعمال للـجـهـات الحكوميـة، وقـد اشار الحكم محل تعليقنا إلى هذه الإشكاليـة، وهو الحكم الصادر عن الدائـرة المدنيةبالمحكمة العليا في جلستها المنعقدة بتاريخ 31/3/2013م في الطعن رقم(47145)(وتتلخص وقـائـع القضيـة الـتـي تنـاولها هذا الحكم ان العامل تقـدم بدعوى امـام اللـجنـة التحكيمية مضمونها أنه عمل لمـدة تسع سنوات في مخبز المدعى عليه الذي انـتقل إلـيـه مـن والـده وطلـب الـزام صاحب المخبز بـدفع مكـافـأة نهايـة الخدمة وبدل الإجاز...