الإعتداء على الموظف العام
#تـوعـيـة_قـانـونـيـة⚖️ #الإعتداء_على_الموظف_العام الأصــل أن الإعـتــداء علــى الأشـخـاص مـن جـرائـم الشكوى التي تتقيد النيابة بعد رفع الدعوى الجزائية إلا بموجب شكـوى ممن له صفـة في ذلك.. والقانـون استثنى من وأجـاز للنيابة كسر هـذا القيد- الشكوى- والقـيام بمباشرة رفع الدعوى الجزائية فور علمها بالـواقعـة مبـاشـرة.. إذا كان هذا الإعتداء على مـوظـف عـام.. حـيـث نصـت المادة(27)مـن قـانـون الإجراءات الجزائية على: لا يجوز للنيابة العامة رفـع الدعـوى الجـزائـيـة أمـام الـمـحـكـمـة إلا بناء على☜ شكـوى المجـنـي عليه أو مـن يقوم مقامة قانونا في الأحوال الآتية: 1- فـي جـرائـم الـقـذف والـســب وإفـشــاء الأســرار الخاصة والإهـانـة والتهـديـد بالقول أو بالفعل أو ☜ الإيـذاء الجـسـمانـي البـسـيـط ☜ما لـم تكن الجرائم وقعـت على مـكلف بخدمة عامة أثناء قيامة بواجبه أو بسببه. وقـد جـرم الـقـانـون الإعـتـداء عـلـى المـوظـف العام فنـصـت المادة (171)مـن قانون الجرائم والعقوبات على: يعاقـب بالحبس مدة لا تزيد على ☜سنتين أو بالغرامة كل من تعدى بالقوة أو التهديد على موظف أثناء أو بسبب تأدية وظيفته أو خدمته...